Blog

Rekrutacja to sprzedaż stanowiska pracy lub sprzedaż samego siebie. Wszystko zależy od tego, po której stronie jesteś - pracodawcy czy pracownika. Na tym blogu uzyskasz treści dotyczące jednej i drugiej strony. Dowiesz się, jak skutecznie pozyskać swojego lidera sprzedaży i jak nim zostać. Otrzymasz treści sprawdzone wcześniej w praktyce. Wszystko, co tu przeczytasz jest najpierw testowane przez nas w procesach, które prowadzimy, a dopiero później trafia na bloga. Jako pracodawca znajdziesz tu treści na temat tworzenia profili kandydata, pisania skutecznych ogłoszeń, prowadzenia rozmów, projektowania pytań, zadań. Jako kandydat dowiesz się, jak pisać skuteczne cv, o co zadbać na rozmowie kwalifikacyjnej czy jak rozmawiać o wynagrodzeniu. Wszystko w formie artykułów, nagrań video i podcastu. Różnorodność formy i treści. Wierzymy, że znajdziesz tu wiele inspiracji i praktycznych porad dla siebie.

Dziękujemy, że jesteś naszym gościem!

Kpi call center – mierniki sprzedaży w CC

Mierzenie efektywności działań w sprzedaży to jedna z kluczowych aktywności managera, która ma olbrzymi wpływ na ostateczny wynik, jaki generuje zespół. Sprzedaż w call center mocno różni się od klasycznej sprzedaży bezpośredniej. Dlatego KPI, które wykorzystuje się w call center powinny odzwierciedlać realną sytuację i pozwalać na jak najbardzej realną ocenę sytuacji i jakości pracy zespołów w call center. Zobacz, jakie KPI warto wprowadzić, żeby skutecznie mierzyć jakość pracy w Twoim call center.

Employer branding – potrzeba chwili czy długofalowe działania?

Dla kogo ważniejszy i bardziej potrzebny jest dobry employer branding - pracownika czy pracodawcy? Kto bardziej korzysta na procesach związanych z budowaniem marki pracodawcy? To ważne i potrzebne pytania, na które trzeba sobie odpowiedzieć planując działania związane z budowaniem silnej marki dobrego pracodawcy. Zobacz, jak robić to skutecznie i dobrze.

Rekrutacja sprzedawców – wywiad z Szefem działu rekrutacji

Nasz Szef działu rekrutacji, Mikołaj Musioł w wywiadzie dla HR Wave Talks opowiada dużo. Chyba nawet zbyt dużo o tym, jakie są tajniki dobrej rekrutacji sprzedawców, handlowców i jak działamy w Sales Leaders 🤪 Ciekawy, inspirujący i bardzo przyjemny wywiad poprowadzony przez rewelacyjną Anię Sykut, redaktorkę prowadzącą cykl HR Wave Talks. Przyjemnego oglądania 🙂

Dobry proces rekrutacji do działu sprzedaży

W wielu przypadkach przygotowanie dobrego procesu rekrutacji kojarzy się z klasycznymi korkami w stylu opracowania profilu kandydata, przygotowanie ogłoszenia, publikacja, zbieranie aplikacji i tym podobne. A czy tylko do tego sprowadza się dobrze przygotowany proces rekrutacji? W naszej ocenie dobry proces rekrutacji to coś więcej niż przygotowanie i opracowanie tego, co oczywiste. Zobacz, na co warto zwrócić uwagę i jak zadziałać, żeby przygotować dobry proces rekrutacji.

Dobra firma rekrutacyjna czyli jaka?

Na rynku jest bardzo wiele agencji rekrutacyjnych. A która z nich okaże najlepszym wyborem dla Twojego biznesu? Po czym poznać, która firma rekrutacyjna faktycznie i realnie zwiększy Twoje szanse na pozyskanie właściwych kandydatów i ostatecznie zatrudnienie najlepszego nowego pracownika? Zobacz, czym warto się kierować przy wyborze.

Rotacja pracowników działu sprzedaży? 6 kroków do jej zmniejszenia

Wysoka rotacja pracowników w dziale sprzedaży to częsta sytuacja, która jest problematyczna w wielu firmach. Wiąże się z koniecznością ponoszenia kolejnych kosztów czasowych i finansowych związanych z poszukiwaniem i wdrożeniem nowego pracownika na miejsce poprzednika. Dlatego przygotowaliśmy ten wpis, w którym otrzymasz 7 konkretnych wskazówek, które mogą okazać się pomocne przy zmniejszaniu współczynnika rotacji pracowników.

Skuteczna rekrutacja – 6 reguł

Poznaj 6 sprawdzonych reguł, którymi kierujemy się w Sales Leaders, żeby z powodzeniem realizować zadaniem jakim jest rekrutacja najlepszych specjalistów sprzedaży dla naszych Klientów. Poznaj je, wprowadź do swoich działań i zwiększ swoje szanse na owocne zakończenie Twoich procesów rekrutacyjnych.

Rekrutacja managera. Kim jest lider?

Manager zajmuje się zarządzaniem zespołem ludzi i planowaniem działań, które służyć mają rozwojowi firmy. Dobry lider jest często niezbędny, gdyż to on będzie odpowiadał za pracę innych i pomyślność projektów.