Leader zespołu sprzedażowego
merXu Sp. z o. o.
Ostatnie lata zmieniły wiele. Jedną z takich zmian było otwarcie drzwi do zupełnie nowych form prowadzenia biznesów. Bardzo skorzystał na tym rynek e-commerce. Otworzyły się również drzwi do pracowania dla ogólnopolskich firm bez konieczności zmiany miejsca zamieszkania – forma pracy zdalnej na stałe zagościła w Polskiej rzeczywistości.
Te dwie rzeczy łączy w sobie MerXu – internetowa platforma do sprzedaży różnego rodzaju narzędzi dla szeroko rozumianej branży technicznej. Firma działająca na rynku z ogromnym potencjałem – e-commerce i firma, w której pracujesz w 100% zdalnie, z domu, przy swoim ulubionym biurku, w fotelu, na krześle – jakkolwiek chcesz i masz na to ochotę.
Brzmi interesująco na tyle, że chcesz prowadzić zespół sprzedawców, którzy oferują dostęp do tej platformy na stanowisku Leadera zespołu sprzedażowego w firmie merXu? Zatem czytaj dalej!
Wartości i wymagania
Przyszły Leaderze! Zanim dołączysz do zespołu doświadczonych managerów, sprawdź czy utożsamiasz się z naszymi wartościami oraz spełniasz kilka warunków:
- Dbasz o atmosferę otwartości, wzajemnego wsparcia, samorozwoju oraz codziennego zaangażowania – bez tego ani rusz 🙂
- Wiesz co to cel i potrafisz się go trzymać
- Posiadasz niezbędne doświadczenie w sprzedaży lub/i call center – leader handlowców musi znać ich potrzeby, codziennie wyzwania i specyfikę pracy od podszewki
- Zarządzałeś zespołem rozproszonym
- Znasz pojęcia CRM i KPI? Wiesz do czego służą i potrafisz je ustalać i korzystać z nich w praktyce? Doskonale! Czytaj dalej 🙂
- Operujesz j. angielskim na poziomie min. B2 – możesz go podszkolić na zebraniach zespołu międzynarodowego z 8 krajów
Cele i zadania
Jakie są najważniejsze cele do realizacji na tym stanowisku? Właśnie takie :
- Zarządzanie rozproszonym zespołem telesprzedawców
- Udzielanie feedbacku na podstawie obserwacji, indywidualnych i grupowych wyników i co ważne – odsłuchów rozmów z klientami
- Ustalanie celów indywidualnych i zespołowych – mierzalnych, realnych oraz opierających się na konkretach
- 50% czasu pracy stanowi kontakt telefoniczny i mailowy z klientami oraz także ich pozyskiwanie
- Rekrutacje nowych członków zespołu oraz pełnienie roli buddy’iego w ich onboardingu
- Umiejętne przekazywanie wiedzy z techniki sprzedaży, produkty, oferty czy też usługi
Co zyskasz dla siebie
-
1
Wynagrodzenie zależne do tego w jakim stopniu się zaangażujesz – podstawa + miesięczna prowizja
-
2
Preferujesz pracę hybrydową w Poznaniu czy w 100% zdalną? To i to mamy do zaproponowania 🙂
-
3
Stałość zatrudnienia w formie umowy o pracę lub kontraktu B2B w standardowych godzinach – od 8:00 do 16:00
-
4
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i otrzymania sławnej karty Multisport
-
5
Pracowniczy standard, czyli laptop i telefon
-
6
Pełne wdrożenie oraz pakiet szkoleń – wszystkiego Ciebie nauczymy 🙂
Jeśli jesteś gotów do nas dołączyć, rozwijać rynek przedsiębiorców to wyślij do nas swoje CV. Odpowiemy w ciągu 48h – 72h od momentu otrzymania Twojego CV (z wyłączeniem weekendu – też chcemy odpocząć ;))